准看護師は本当に廃止になるの？

徐々に准看護師の養成所が減っていっている現状を考えると、長い目で見れば准看護師制度が廃止になる可能性もあると思います。

その廃止になったときにどのようにして医療現場での患者さんへの看護の質を保ち、さらには混乱や人手不足を防ぐことができるのかを考えて妥協案を探っていく必要があると思います。

現実的に考えるといま既に働いている准看護師の方がほぼそのまま働き続けられるようにしなくては現場が成り立ちません。もし厳しい制限や新規資格の取得の義務化などを行えば、職を失う人が大量にでてしまい、人手不足が深刻になりすぎてますます離職率の高い業界になってしまうでしょう。

ただでさえ看護師の離職率は高いと言われていて、人が足りなくて困っている医療機関が多いですので、何とかトラブルを起こさずにスムーズに制度を変更するためにも、厚生労働省や各社団法人、独立行政法人などが連携してことにあたってくれることを希望します。

すべての人が正看護師の資格を何らかの手段で取得できるようにすることが妥協案の中心的なものになるような気がします。

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准看護師になるためには養成所もしくは高校衛生看護科に通わなくてはいけません。いきなり資格試験だけ受けることはできないのです。

中学校を卒業していればいずれも入学できます。

養成所

２年課程です。卒業すれば都道府県准看護師試験の受験資格を得られます。
資格を取得してから３年以上の実務経験を積むと、看護師養成学校へ進学できるようになります。看護師養成学校では、病院での勤務を続けながら通学することもできます。

高校衛生看護科

３年課程です。卒業すれば都道府県准看護師試験の受験資格を得ることができます。
卒業後、正看護師になるための看護師養成学校へ進学できます。

ただし、看護師不足が少しずつ解消されてきたこともあり、准看護師が進学することのできるコースを併設している専門学校の数が減少しつつあり、准看護師養成学校から正看護師への道は狭くなってきています。

准看護師制度は1951年(昭和24年）に創設されました。当時の女性の高校進学率はわずか35％強しかなく、看護師国家試験を受けるまで至らない人が多く、それまで働いていた人が働けなくなったりして、看護師不足になることが懸念されていました。

そこで、「医師、歯科医師または看護師の指示を受けて」という前提であれば医療行為をすることができるより簡易的な資格である准看護師の制度をつくり、人手不足を補おうとしたのです。

高校に進学できないが、働きながら正看護師の資格を目指したいという方々に向けての制度という側面が昔はあったといってもよいでしょう。しかしながら、現状では高校に進学できないというような境遇の方は少なくなってきていますので、それにともなって不要論がまきおこっているとも考えられます。

ただし、人手不足は現在でも解消していませんので、准看護師の制度を廃止して看護にあたることのできる人の全体数が減ってしまうようなことは避けなくてはなりません。
そのため、ずっと昔から医師会は准看護師の廃止に反対し続けているのです。

参考ページ
准看護師とは？ | 看護師ジョブケア

もし准看護師制度が廃止になった場合、現状准看護師の資格を保有している人たちはどうなってしまうのでしょうか。勤める先がなくなってしまうのでしょうか。

突然来年から制度がなくなりますので働けなくなりますと言われても困りますよね。

制度が発足から100万人以上が准看護師の免許を取得して、40万人近くの人が働いていると言われていますので、さすがに国もその点は考慮して動くはずです。万が一准看護師制度が廃止になるとしても、何らかの補助や救済措置が適用されると思います。

現在働いている人はそのまま続けられるとか、正看護師になるための教育プラグラムや簡易的な試験を実施するようになるとかそういった内容のものが用意されるのではないでしょうか。